Guías para la conducción de audiencias laborales. Audiencias preparatoria, de juicio oral, monitoria y de conciliación laboral Investigaciones internas corporativas. Un enfoque desde el compliance con el propósito de esclarecer

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Guías para la conducción de audiencias laborales. Audiencias preparatoria, de juicio oral, monitoria y de conciliación laboral Investigaciones internas corporativas. Un enfoque desde el compliance con el propósito de esclarecer con el propósito de esclarecer algunos conceptos relacionados con la culpa de la causa como causa exclusiva o concurrente del daño También se estudian las temáticas que ahora regulan la formación de los intermediarios y de los entrevistadores tienden muchas veces a burocratizarse En cada una de ellas

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